谢六生律师网

劳动合同到期不续签能领失业金吗？

《失业保险条例》规定，参保缴费满一年，非因本人意愿中断就业，办理失业登记并有求职意愿的，可以申领失业保险金。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。

网友咨询：

劳动合同到期不续签能领失业金吗？

律师解答：

合同到期不续签是否可以领失业金，需要看是否满足失业金领取条件。

领取失业保险金的条件有三个，具体是：

一.用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

二.非因本人意愿中断就业的；

三.已经进行失业登记，并有求职要求的。

律师解析：

“非因本人意愿中断就业”包括下列情形：

1、是劳动合同终止的；

2、是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

3、是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；

4、是被用人单位解除劳动合同的；

5、是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；

6、是法律、法规、规章规定的其他情形。

有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。

1、重新就业的；

2、应征服兵役的；

3、移居境外的；

4、享受基本养老保险待遇的；

5、被判刑收监执行或者被劳动教养的

6、无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。

【法律依据】

《失业保险条例》第十四条

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

(二)非因本人意愿中断就业的；

(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇